Для чего нужен кондиционер в помещении согласно санитарным нормам

Обновлено: 03.05.2024

Температура на рабочем месте должна быть комфортной для работников. Температура и влажность должны соответствовать нормам, предоставляемые законом. Работодатель обязан следить за этим и в случае чего всегда исправлять. В данной статье будут рссмотрены нормы температуры в офисных помещениях во время разных сезонов, дана таблица и изучены последствия при нарушении работодателем температурного режима.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно !

Нормативное регулирование

Какой должна быть продолжительность рабочего дня?

Рабочее время зависит от температуры в офисных помещениях.

Если температура воздуха выше 25 градусов летом (и тем более, если она превышает 28 — 30 градусов), то работать нужно менее 8 часов.
Если же температура ниже 22 градусов зимой, то соответственно смена должна быть менее 8 часов.

Часы работы должны уменьшаться при несоблюдении правил температуры т.к. повышенная или пониженная температура влияет на трудоспособность человека. При неоптимальной температуре работник быстро утомляется, что приводит к ухудшению его состояния и внимания. Длительная работа на месте, не соответствующий законам, приводит к серьезным заболеваниям человека.

Таблица температурных показателей и времени на рабочем месте

Температура зимой, °С	Температура летом, °С	Рабочее время, час
21	25	8
20	27	8
19	28,5	7
18	29	6
17	30	5
15	31	3
14	32	2
13	32,5	1
12	33	0

Ответственность нанимателя

Если работодатель не соблюдает правила температурного режима, то он нарушает два закона:

В наказание, которое основано на статье 5.27.1 КоАП РФ, прилагается штраф до 20 тысяч рублей или приостановка деятельности работодателя на определенное время. При повторном нарушения прилагается усиленное наказание, которое основано 5 части статьи 5.27.1 КоАП. В данном случае штраф до 40 тысяч рублей или лишение работодателя права занимать руководящие должности на протяжении трех лет.

Для предотвращения данных нарушений:

Работодатель должен контролировать температуру и влажность в офисных помещениях.
Также он должен быть ознакомлен с таблицей выше и в случае повышенной или пониженной температуре понизить часы работы до тех пор, пока температура снова не придет в норму.
Для контроля работодатель обязан чаще устраивать проверки кондиционера и вентиляторов в теплое время.
В зимнее время, если в здание слабо топят, он должен приобрести дополнительные обогреватели.

Что делать в случае нарушения нормативов СанПиН для офисных помещений?

Трудовой кодекс РФ сообщает, что при несоблюдении температурного режима:

Работник имеет право письменно обратиться к начальнику.
Также он имеет право отказаться от работы, если в офисе холодно или жарко.

Если руководство никак не реагирует на письмо, то работник имеет право сообщить о нарушении закона в территориальную государственную инспекцию труда или в Санитарно-Эпидемиологическую службу. Также есть официальный сайт для обращения онлайн.

Пошаговая инструкция:

Если работодатель не реагирует на письмо работника, то он должен выбрать необходимую службу.
Написать письмо. Письмо должно содержать:

фамилию имя отчество, адрес отправителя;
информацию о нарушенном законе;
адрес работодателя.

Данные заявителя сохраняются в тайне.

В заключение данной статьи можно сделать вывод, что соблюдение температурного режима в офисных помещениях обязательна. Работодатель обязан следить за температурой для того чтобы она соответствовала норме.

При повышении или понижении температуры работники имеют право работать не более определенного количества часов, которые указаны в таблице. Также при нарушении данного закона работник имеет полное право обращаться в инспекцию труда. Инспекция труда в свою очередь имеет право наказать работодателя на основании различных статей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Нормативное регулирование

Какой должна быть продолжительность рабочего дня?

Рабочее время зависит от температуры в офисных помещениях.

Если температура воздуха выше 25 градусов летом (и тем более, если она превышает 28 — 30 градусов), то работать нужно менее 8 часов.
Если же температура ниже 22 градусов зимой, то соответственно смена должна быть менее 8 часов.

Таблица температурных показателей и времени на рабочем месте

Температура зимой, °С	Температура летом, °С	Рабочее время, час
21	25	8
20	27	8
19	28,5	7
18	29	6
17	30	5
15	31	3
14	32	2
13	32,5	1
12	33	0

Ответственность нанимателя

Если работодатель не соблюдает правила температурного режима, то он нарушает два закона:

Для предотвращения данных нарушений:

Работодатель должен контролировать температуру и влажность в офисных помещениях.
Также он должен быть ознакомлен с таблицей выше и в случае повышенной или пониженной температуре понизить часы работы до тех пор, пока температура снова не придет в норму.
Для контроля работодатель обязан чаще устраивать проверки кондиционера и вентиляторов в теплое время.
В зимнее время, если в здание слабо топят, он должен приобрести дополнительные обогреватели.

Что делать в случае нарушения нормативов СанПиН для офисных помещений?

Трудовой кодекс РФ сообщает, что при несоблюдении температурного режима:

Работник имеет право письменно обратиться к начальнику.
Также он имеет право отказаться от работы, если в офисе холодно или жарко.

Пошаговая инструкция:

Если работодатель не реагирует на письмо работника, то он должен выбрать необходимую службу.
Написать письмо. Письмо должно содержать:

фамилию имя отчество, адрес отправителя;
информацию о нарушенном законе;
адрес работодателя.

Данные заявителя сохраняются в тайне.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Хотите, чтобы персонал всегда работал эффективно? Согласитесь, что сложно думать о делах, когда человек испытывает дискомфорт. А для этого необходимо соблюдать хотя бы нормы температуры на рабочем месте. Она должна быть комфортной. Из этой статьи вы узнаете, какие нормы установлены СанПиНом в 2021 году и какой в итоге должна быть температура в офисе зимой и летом, а также чем грозит работодателю нарушение этих требований.

Зачем нужен СанПиН

Из статьи 21 ТК РФ вытекает, что наниматели обязаны создавать не только безопасные условия на рабочих местах в офисе или на производстве, но и поддерживать комфортную атмосферу – температуру, уровень влажности и др. Соответствующие нормы устанавливают для того, чтобы работа по 8 ч/день (40 ч/неделю) не причиняла вред здоровью. Кроме того, комфортные условия положительно влияют на работоспособность персонала.

При введении нормы температуры в рабочем помещении чиновники обязательно обращают внимание на влажность, скорость движения воздуха, температуру поверхностей и др. Кроме того, показатели могут отличаться в силу различной степени нагрузки и видов работ. Например, в литейных цехах комфортной считается своя температура, что нельзя сказать про обычные офисные помещения.

Далее рассмотрим, какая должна быть температура на рабочем месте в офисе.

Нормы максимальной продолжительности работы в жару установлены СанПиН 2.2.4.3359-16. Они зависят в том числе от того, с какими физическими нагрузками связана работа ваших работников. Например, обычный офисный работник при 28,5° С может работать 7 часов, а грузчик только 4 часа. А значит, если у них восьмичасовой рабочий день, то его, возможно, придется сокращать на час и на 4 часа соответственно. Можете воспользоваться нашей таблицей, чтобы определить, сколько времени максимум ваши работники могу работать в жару. Но учтите, что в жару можно работать столько, сколько указано в таблице, если у вас среднесменная температура в пределах нормы.

Предельное время пребывания на рабочем месте по категориям работ (суммарно или непрерывно за рабочий день (смену)), ч

Работы сидя с незначительным физическим напряжением (например, в сфере точного приборостроения), а также сидя, стоя или во время ходьбы с некоторым физическим напряжением (например, контролеры, мастера и т.д.)

Работы связаны с постоянной ходьбой, перемещением предметов до 1 кг стоя или сидя, требуют определенного физического напряжения. А также работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг, с умеренным физическим напряжением (например, работы в сварочных цехах)

Работы с постоянным передвижением, перемещением тяжестей свыше 10 кг и требующие больших физических усилий (например, профессии в кузнечных цехах с ручной ковкой)

Каждое офисное помещение должно соответствовать установленным нормам. В этой статье мы расскажем о том, какие требования предъявляются производственным помещениям и как правильно организовывать рабочее пространство.

Кроме того, вы узнаете о нормах температуры, климата и освещенности в офисе. Мы объясним, как эти факторы влияют на здоровье сотрудников.

Прочитав этот материал, вы поймете, как должны обеспечиваться санитарные и гигиенические требования.

Какие правовые акты регулируют состояние офисных помещений

Исполнение правил регулирует юридический акт — СанПин.

К нормам СанПина добавляется Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании № 554, которое было утверждено 24 июля в 2007 году Правительством Российской Федерации.

Требования, которые необходимо соблюдать при использовании компьютеров и других устройств, прописаны в одном из протоколов СанПин.

Основные параметры условий труда: что нужно знать

Рассказываем, какое количество квадратных метров на человека должно быть в офисе.

Согласно нормам СанПина, метраж места для работы должен составлять минимум 4 метра квадратных. Эта мера может быть разной: она зависит от особенностей работы, должности и обязанностей работника. Но в любом случае норма будет соблюдаться.

Когда на рабочем месте находится только компьютер, то оно должно быть площадью 4, 5 метра. Если на столе находится дополнительная техника, то рабочий стол будет больше.

Но если сотрудник проводит за компьютером только 50% офисного времени, то требования к площади рабочего места в помещении будет составлять 4,5 метра.

Для работников, имеющих инвалидность, метраж рабочего пространства составит не меньше, чем 5,65 квадратных метров. Для сотрудников, которые передвигается на инвалидной коляске, норма становится еще больше — 7, 65 квадратных метров.

По правилам, место офисного работника должно быть максимально безопасным, чтобы на нем работник не мог получить травму. При его создании рекомендуется учитывать психологические особенности сотрудника. На столе может стоять компьютер, клавиатура и другая электроника. По правилам, на нем не может находиться ароматизатор и другие освежители воздуха: они могут вызвать аллергическую реакцию у других сотрудников. Нельзя хранить на столе продукты. В обеденный перерыв лучше не пить ничего за рабочим столом: если работник прольет напиток, то это приведет к поломке техники. То, как работадателю следует оборудовать место для работы сотрудника, регулирует не только СанПин, но и ТК РФ.

Что нужно знать о температурном режиме в офисном помещении

Разбираемся, какая должна быть температура по санитарным нормам на рабочем месте.

Следует помнить, что в помещении нужен правильный температурный режим. Именно от него зависит здоровье и трудоспособность сотрудников и как следствие — успех готовящихся проектов.

Нормы температурного режима регулирует СанПин. В нем прописано, каким он должен быть в разное время года.

Для разных категорий работников существуют разные температурные режимы. Давайте разбираться.

23-25 градуса в летнее время;
22-24 градуса тепла в зимнее время.

Если эта норма нарушается работадателем, сотрудник может потребовать сокращения времени пребывания в офисе.

Когда температура в помещении превышает 29 градусов, работник может требовать сокращения рабочего времени на 3 часа, максимум — на 6 часов.

Температура воздуха может превысить 32 градуса (что очень актуально для Южных регионов России), то сотрудник имеет основания потребовать сокращения рабочего времени до 1 часа.

Работа компании будет приостановлена на 3 месяца, если ее руководство проигнорирует описанные выше требования.

Что нужно знать о микроклимате в офисном пространстве

Разбираемся, какой должен быть микроклимат на рабочих местах производственных помещений по СанПину.

Воздух должен соответствовать установленным правилам СанПина. В офисных помещениях работадатель обязан повесить кондиционеры и системы, обеспечивающие вентиляцию.

В летний и зимний период СанПин выдвигает разные требования к микроклимату в таких помещениях.

Требования к воздуху, которые соблюдаются летом:

температура в помещении должна быть от 23 до 25 градусов;
влажность в офисе должна составлять от 30% до 60%;
скорость не превышает 0,25 метров в секунду.

Требования к воздуху, которые соблюдаются зимой:

температура составляет примерно 22-24 градуса;
влажность равняется 30%- 45%;
скорость не превышает 0, 15 метров в секунду.

Если этими требованиями пренебрегать, то сотрудники могут испытывать дискомфорт, когда находятся на работе.

Что нужно знать об освещенности в офисном пространстве

Какая должна быть освещенность рабочих мест и производственных помещений по СанПину.

Плохо освещенный стол не способствует продуктивности работника. При плохом освещении рабочего стола сотрудник будет напрягать глаза. Это приведет не только к дискомфорту в конце рабочего времени, но и к ухудшению зрения.

Согласно правилам, рабочий стол следует освещать не менее чем 500 люксами. Минимальное количество люкс будет составлять от 200 до 300 люкс.

Если в кабинете недостаточно света, то нужно воспользоваться дополнительными устройствами. Например, советуем установить еще одну лампу местного освещения.

Следует отдать предпочтение модели с белым светом, которая обладает функцией сбережения электроэнергии. От этой лампы нет нагрева, поэтому ее стоит использовать в летний период.

Что нужно знать о показателях уровня шума в офисе

Давайте разберемся, какой должен быть уровень шума производственной зоны по СанПину.

Минимальный уровень шума также важен для продуктивной работы сотрудников. По правилам, уровень шума для людей, работающих длительное время за компьютером, должен составлять максимум 50 децибел.

Чтобы это требование было соблюдено, владельцам компаний стоит приобрести новые технические устройства, которые будут работать практически бесшумно.

Кроме того, в кабинеты офиса можно поставить металлопластиковые окна. Они защищают помещение от внешнего шума с улицы.

Правила безопасности во время работы за компьютером

Когда работник выполняет работу и использует компьютер, то ему следует соблюдать меры предосторожности. Как минимум, делать гимнастику для глаз. Работодатель обязан соблюдать следующие правила координации трудовой деятельности с применением компьютеров:

в кабинетах могут находиться дополнительные устройства;
в кабинетах должно быть хорошее освещение, нормальная температура и влажность воздуха, а также минимум шума;
сотрудникам необходимы перерывы на отдых. Время, за которое они успеют перекусить и выпить кофе или пройтись.

Если при организации рабочего процесса будут соблюдены эти правила, то сотрудники не будут чувствовать болезненных ощущений и головных болей.

Теперь вы знаете об основных правилах техники безопасности и санитарно-гигиенических требованиях.

Напоминаем: их соблюдение гарантирует безопасность работника. Оно помогает сохранить здоровье, а это важнее всего!

Как организовать место работы

Рассказываем, какие существуют нормы СанПина по физическим факторам на рабочих местах.

Чтобы правильно организовать место работы, нужно обратить внимание на температурный режим в офисе.

Нужно создать максимально удобное пространство. Например, в офисном помещении должна существовать зона, где работники перекусят или заварят чай.

Около каждого рабочего стола должна быть корзина для мусора.

Какие существуют нормы

Как же правильно организовать рабочее пространство сотрудника и допускается ли увеличение рабочих мест в помещении.

В большом кабинете, где работает сразу несколько человек, по правилам СанПина, должны быть установлены специальные перегородки, высота которых составит не менее 1 метра 50 сантиметров. Они создадут необходимое для работника личное пространство.

Высота рабочего стола, по норме, составит около 72 сантиметров.

По правилам, расстояние между столами в офисе не может быть меньше 2 метров.

Сотруднику нужно держаться на расстоянии от клавиатуры — по нормам, оно составляет 0,6 - 0,7 метров. Расстояние между клавиатурой и столом составит 0,1 - 0,3 метра. Согласно нормам СанПина, сиденье стула должно регулироваться, а у стула иметься подставка для ног.

Нужно помнить, что размещение сотрудников в кабинете должно сопровождаться комфортом. Советуем рассаживать работников как можно дальше друг от друга.

Санитарные нормы для офисных помещений

Необходимо соблюдать санитарные нормы в помещении и следовать требованиям в уборке помещения и рабочего места для персонала.

После рабочего дня сотрудник должен проводить ежедневную уборку, согласно СанПину: убрать мусор со стола, обязательно выключить компьютер.

Важно: эти нормы должны соблюдаться всеми сотрудниками, независимо от их должности и обязанностей.

Гигиенические нормативные требования рабочего места и организации обязательно должны соблюдаться. В любом из кабинетов нужно поддерживать чистоту. Для влажной уборки руководству компании стоить воспользоваться клининговыми услугами.

Регулярное проведение уборки обеспечит приличный вид и чистоту офиса и позаботится о здоровье ваших сотрудников.

Когда в помещении царит чистота, то сотрудники дышат не пылью, а свежим воздухом.

Периодичность уборки пространства для работы должна составлять 4 раза в месяц.

Чем грозит нарушение нормативов СанПин для офисов

На работодателя, который нарушает право сотрудников на нахождение в чистом кабинете, можно подать жалобу в Федеральную инспекцию по охране труда.

Сделать это следует, если пространство для работы оборудовано неправильно или оно не соответствует установленным СанПином нормам.

Также сотрудники могут воспользоваться возможностью подать иск в суд. Обычно обращение в суд — крайняя мера.

В этом материале вы узнали о том, какие нормы должны соблюдаться в офисах, согласно СанПину.

Читайте также:

Для чего нужен кондиционер в помещении согласно санитарным нормам

Нормативное регулирование

Рекомендуемые и максимальные показатели для офисных помещений летом и в другое время года

Какой должна быть продолжительность рабочего дня?

Таблица температурных показателей и времени на рабочем месте

Ответственность нанимателя

Что делать в случае нарушения нормативов СанПиН для офисных помещений?

Нормативное регулирование

Рекомендуемые и максимальные показатели для офисных помещений летом и в другое время года

Какой должна быть продолжительность рабочего дня?

Таблица температурных показателей и времени на рабочем месте

Ответственность нанимателя

Что делать в случае нарушения нормативов СанПиН для офисных помещений?

Зачем нужен СанПиН

Какие правовые акты регулируют состояние офисных помещений

Основные параметры условий труда: что нужно знать

Что нужно знать о температурном режиме в офисном помещении

Что нужно знать о микроклимате в офисном пространстве

Что нужно знать об освещенности в офисном пространстве

Что нужно знать о показателях уровня шума в офисе

Правила безопасности во время работы за компьютером

Как организовать место работы

Какие существуют нормы

Санитарные нормы для офисных помещений

Чем грозит нарушение нормативов СанПин для офисов