Уменьшили и бросили в блендер
Обновлено: 04.05.2024
1. Про лампочки
Задача: В комнате есть 3 эл. выключателя от эл. лампочек, которые находятся в коридоре за закрытой дверью. За какое минимальное открытие двери можно определить, какой выключатель к какой лампочке относится?
2. Про пилюли
Задача: Каждый день больной должен принимать таблетки, чтобы не умереть. По одной таблетке из каждой баночки. Иная дозировка - смерть. Баночки идентичные, таблетки - тоже. Оставалось 4 таблетки (по две каждого сорта), когда больной их случайно перемешал. Как можно закончить курс лечения и остаться в живых?
3. Про мертвого мужчину
Задача: Среди пшеничного поля нашли мертвого мужчину, крепко сжимавшего в руках спичку. Отчего он умер?
4. Про люки
Задача: Почему люки круглые?
5. Про блендер
Задача: Вас уменьшили и бросили в блендер, который включится через 30 секунд. Что вы будете делать?
6. Про фальшивую монету
Задача: У вас есть 8 монет: 7 весят одинаково, одна весит меньше. Пользуясь весами, найдите легкую монетку менее чем за три шага.
7. Про торт
Задача: Вам подарили на день рождения торт. Как его разделить на 8 равных частей тремя разрезами?
8. Про веревки
Задача: У вас есть две веревки. Про одну известно, что она сгорает ровно за 1 час. Необходимо с помощью этих веревок определить интервал времени в 15 минут. Нужно учитывать, что веревки горят неоднородно.
9. Про цепочку
Задача: На постоялый двор приехал путешественник. Денег у него с собой не было, но была золотая цепочка из шести звеньев. Хозяин постоялого двора согласился принять в оплату комнаты за каждый день по одному колечку с этой цепочки, но так чтобы распиленных колец он получил не больше одного. Как постояльцу нужно распилить цепочку, чтобы можно было ежедневно расплачиваться на протяжении пяти дней?
10. Про настройщиков рояля
Задача: Рассчитайте, сколько в нашем городе настройщиков рояля?
[ Нажмите, чтобы прочитать ОТВЕТЫ ] 1. Про лампочки
Ответ: Возможно определить за одно открытие двери. Для этого необходимо выйти из комнаты и одновременно включить 2 выключателя, через некоторое время выключить один, а еще через какое-то время – второй. Затем зайти в комнату и пощупать поочередно все 3 лампочки: та, которую не включали, останется холодной; та, которую выключили первой, будет теплой; третья лампочка будет самой горячей, то есть она принадлежит последнему выключателю.
2. Про пилюли
Ответ: Разделить каждую таблетку пополам: одну половину положить в кучку для первого приема, а другую – для второго. Получим две кучки по 4 половины, и в каждой будет по 2 разного вида.
3. Про мертвого мужчину
Ответ: Мужчина летел в самолете с тремя попутчиками. Мотор заглох, самолет начал падать. Пассажиры обнаружили, что на четверых есть всего три парашюта и стали тянуть спички. Один из них вытянул короткую и вынужден был прыгать без парашюта.
4. Про люки
Ответ:
Вариант 1. Крышка квадратной формы может упасть в люк: например, проскочить углом, так как диагональ квадрата больше, чем его стороны. У круга же диаметр одинаков, как его не поворачивай.
Вариант 2 (немного легкомысленный, но тоже имеющий право на существование). Люки круглые, потому что отверстия круглые.
Вариант 3. Круглые люки легче транспортировать.
5. Про блендер
Ответ: 1. Использовать измерительные деления, чтобы выбраться. 2. Попробовать вывинтить стекло. 3. Рискнуть подняться на воздушной струе.
6. Про фальшивую монету
Ответ:
Вариант 1. 1-й шаг: берем 6 монет и кладем на весы (по 3 с каждой стороны). Если вес уравнивается, значит, легкая монета в тех двух, которые остались лежать. 2-й шаг: берем 2 монеты, кладем их на весы и находим более легкую.
Вариант 2. 1-й шаг: берем 6 монет и кладем на весы (по 3 с каждой стороны). Если вес не уравнивается, значит, легкая монета находится на весах, а не одна из двух, которые остались лежать. 2-й шаг: берем 3 монеты, которые с легкой стороны весов. Одну откладываем, а две монеты кладем на весы.
8. Про веревки
Ответ:
1. Зажигаем одновременно две веревки, причем одну – с одного конца, а вторую – с обоих.
2. Через полчаса сгорит полностью вторая веревка. В этот момент первой веревке осталось гореть ровно полчаса.
3. Зажигаем с двух концов то, что осталось от первой веревки (с одного конца она уже горит) – вот тут и начинается отсчет 15 минут.
4. Ровно через 15 минут ничего не останется и от первой веревки.
9. Про цепочку
Ответ: Необходимо распилить третье звено. Первый день он расплатится распиленным колечком, на следующий – отдаст два звена вместе, а сдачей будет отданное вчера распиленное колечко. В третий день заплатит куском из трех звеньев, а сдачей будет заплаченные им вчера два звена и т.д.
10. Про настройщиков рояля
Один из вариантов решения: сначала определить, сколько роялей в городе. Для этого надо посчитать количество школ и примерное число учеников в них (с поправкой на то, что не у каждого ученика есть дома рояль). Затем прикинуть период активного использования рояля, а также сколько примерно требуется настроек за период. Далее подумать, сколько минимально заказов нужно выполнять мастеру, чтобы можно было на этом зарабатывать или как минимум выживать. Соотнести все значения и определить количество настройщиков рояля в городе.
Когда человек идет на собеседование, часто сильно волнуется, ведь никогда не знаешь, чем удивит тебя потенциальный работодатель. Помимо анкеты и преимущества в виде стрессоустойчивости, человек должен обладать рядом других достоинств, соответствующих той или иной деятельности. Именно так и считал Стив Джобс, а потому очень тщательно подбирал на работу в компанию Apple сотрудников. Джобс задавал загадки и вопросы на собеседовании, именно они и помогали ему понять, насколько оригинально мыслит человек, стоит ли его брать в свою команду. Кстати, таким образом действует и Google.
В чем подвох
Собеседование — это всегда волнительно
Сразу стоит сказать, что не существует точного ответа на вопросы, в том-то вся суть. Каждый человек мыслит по-своему, и ответ может быть либо очень банальным и скучным, либо с креативностью, фантазией и применением логики. Так что не стоит искать в вопросах и загадках некий подвох, здесь его попросту нет. Все зависит о претендента и его мышления.
Находчиво и креативно
Одна из самых интересных задачек от Стива Джобса звучит более чем оригинально и необычно. Но задавал он ее на полном серьезе, так как ему нужно было выявить в потенциальном сотруднике три важнейших для работы в компании Apple, качества.
Задачка про блендер покажет, насколько человек креативен и сообразителен
Чего хотел добиться Джобс, задавая такой вопрос? Узнать, есть ли нужные качества у того, кто хочет с ним работать:
- скорость мышления — именно поэтому в задаче сказано, что время 30 секунд. За этот период нужно придумать, что же делать;
- креативность — да, здесь без нее никак. Если человек креативен, он обязательно сможет что-нибудь придумать в ситуации с блендером;
- стрессоустойчивость — без этого качества в любой работе никуда. Важно, чтобы человек был способен решать нестандартные проблемы в условиях дедлайна, когда времени в обрез.
Стиву Джобсу было важно, чтобы его сотрудники не паниковали, быстро думали и всегда находили решения. Ведь сам он всегда был спокоен, креативен и находчив.
Вопросы подбора персонала и поиска работы лежат глубже, чем кажется на первый взгляд. Написанная статья, как одна из многих подобных, лишь описывает частный случай спесивого менеджера и его стиль проведения собеседований, но не более того.
Переехав в Японию 7 лет назад я проходил собеседования во многих компаниях, начиная от ресторанов, заканчивая инвестиционными банками, в одном из которых в настоящее время работаю. В прошлой компании я работал руководителем проекта. Компания являлась принимающим туроператором, ориентированным на требовательных клиентов из России, поэтому мне доверили проводить собеседования для гидов-переводчиков.
Обладая опытом в собеседованиях как со стороны стола, так и со стороны стула, я хотел бы выразить своё видение проблемы.
Что руководит компаниями, которые проводят собеседования?
Без ответа на этот вопрос нет смысла давать рекомендации по подготовке к собеседованиям, так как от них будет больше вреда, чем пользы как для соискателя, так и для воодушевлённого агрессивными советами импульсивного менеджера по подбору персонала.
Собеседования ради собеседований.
Каждый человек, получающий приглашение на собеседование, в душе искренне надеется (думает, верит, хочет верить), что для получения вожделённого предложения достаточно лишь быть компетентным специалистом, подготовиться к ряду вопросов, хорошо одеться и преподать себя с правильной стороны. На самом деле, в большинстве случае, переступая порог комнаты в спартанском стиле, человек вовлекается в чужую игру, целями которой может быть далеко не то, что кажется с первого взгляда.
1. Бесплатная реклама и статусные игры
Компания M, в которой я работаю, ежегодно получает тысячи резюме от кандидатов, открывая набор. При этом, специалистов с опытом, некогда прошедших 30 кругов ада собеседований, стресс-тесты, подвешивание вниз головой и пытки голодом, увольняют намного чаще, чем принимают новых сотрудников.
Часто чем хуже дела у компании, тем активнее она пускает пыль в глаза сочными вакансиями, сбивая с толку инвесторов, клиентов и… соискателей.
Попадая на собеседование в подобную компанию вы становитесь персонажем постановочного шоу, которым руководят политические интересы, а не практические цели. Как только вы чувствуете невероятную величественность процесса, видите красивые восьмиступенчатые анкеты на сайте работодателя, а приходя на собеседование, чувствуете себя клоуном в костюме среди десятка таких же, как и вы, запертых в одной комнате без мебели, то знайте, что с вами просто играют. И, возможно, даже потешаются, наблюдая за процессом крысиных бегов через зеркальное стекло.
Даже если вам и посчастливится выиграть эту лотерею, не сильно радуйтесь. Будущее в таких компаниях мутное, поскольку вас наняли не потому, что вы действительно нужны, а потому что должны были нанять.
2. Освоение бюджета
Представим, что компании действительно нужны кадры.
Руководство компании, выделяя бюджет с надеждой на поставку качественных специалистов, натыкается на большие грабли. Отдел кадров не только не поставляет лучших специалистов, но и съедает огромную часть бюджета компании.
Если вы чувствуете, что вопросы носят тиранический или штампованный характер, то можете смело покидать кабинет допроса и искать более перспективное место приложения своих профессиональных и душевных сил.
Компания что-то хочет, но не знает сама точно, что именно.
Подбор персонала в таких компаниях сравним с прогулкой подруг по магазинам в выходной день без определённой цели.
На собеседованиях можно выжать интересную идею при отсутствии собственных, а также действительно натолкнуться на грамотного специалиста, который изменит всё.
Проблема в том, что компании, проводящие разведку, крайне непостоянны и меняют свои планы на ходу. Работа в таких компаниях мало чего отличается от игры в казино. Если вам повезёт, то вас услышат, и вы сможете занять место у трона. Если не повезёт… ну вы меня понимаете, да?
С помощью таких головоломок работодатели некоторых компаний на собеседовании проверяют кандидатов на смекалку и сообразительность.
Вот несколько интересных, сложных и просто забавных загадок с ответами.
1. Почему канализационные люки — круглые?
Ответ: Потому что диаметр круга одинаков, как его ни крути, поэтому круглый люк не может провалиться в колодец. Круглые люки проще транспортировать и передвигать.
Можно ещё с видом умного профессора сказать, что не все крышки люков — круглые, и что бывают крышки в форме треугольника Рёло, благодаря постоянной ширине этой фигуры она не сможет провалиться в люк.
2. Среди пшеничного поля нашли мёртвого мужчину, который крепко сжимал в руках спичку. От чего он умер?
Ответ: Мужчина летел в самолёте с тремя попутчиками. Мотор заглох, самолёт начал падать. Пассажиры обнаружили, что на четверых есть всего три парашюта и стали тянуть спички. Один из них вытянул короткую и вынужден был прыгать без парашюта.
3. Есть ли 8 марта в Мексике?
Ответ: Конечно, есть. Во всех странах есть день 8 марта. Просто не во всех странах это праздничный день.
4. А что тогда ослик? (вопрос-картинка)
5. Вас уменьшили и бросили в блендер, который включится через 60 секунд. Что вы будете делать?
Ответ: У большинства подобных загадок нет однозначных решений — всё зависит от вашей фантазии. Можно сказать, что вы попытаетесь использовать измерительные деления, чтобы выбраться из блендера или рискнуть подняться на воздушной струе.
Ответ: Когда мы смотрим на часы, которые показывают десять минут какого-либо часа.
8. Позавчера Ване было 17 лет. В следующем году ему будет 20 лет. Как такое может быть?
Ответ: Если нынешний день — 1 января, а день рождения у Пети — 31 декабря. Позавчера (30 декабря) ему было еще 17 лет, вчера (31 декабря) исполнилось 18 лет, в нынешнем году исполнится 19 лет, а в следующем году — 20 лет.
Ответьте на 9 вопрос ниже.
Свои варианты оставляйте в комментариях к этой статье. Ответ появится в 13:00 27 февраля 2014 года.
Ответ: например, футболисты Пеле и Ромарио, у них было больше 1000 голов.
Читайте также: